一、四川一工厂称：年薪20万招不到合适的厂小二，为何会这样？
所谓的店小二并不单纯指的是管理工厂和店铺运行，根据官方公布的招聘信息，合伙人还要承担着营销和互联网客服等工作。对于一部分年轻的大学毕业生来说，工作经验十分有限，很难达到工厂的高要求。除此之外，经验丰富的互联网工作人员获得的年薪相对较高，20万工资的厂小二很难满足经验老道员工的工资需求。
该公司主要是一家豆瓣工厂，随着互联网的不断发展，该公司也需要通过实体厂家与互联网的相互融合。如此一来，豆瓣工厂才能够获得稳定的订单，从而确保物联网作为公司的其他销售渠道。既然传统工程冲卜需要通过互联网完成转型，那么专业的工作人员则成为工厂的招聘员工。可是招聘结果却不尽如人意，工程始终未获得合适的员工。
第一个原因:部分大学毕业生工作经验较少
虽然各大学校都会陆滑开通与互联网相关的专业，市场营销和市场调研等专业逐渐涉及到互联网相关知识。然而，大学毕业生在寻找工作时，更加倾向于慢慢的进步，而并非直接承担公司的大量工作。毕竟他们的工作经验十分有限，极有可能导致员工无法胜任工作。
第二个原因:工资低
曾经，许多传统工厂无法产生转型的想法，毕竟线下渠道的销售量非常高。随着市场环境的变化，销售渠道发生变化，线下渠道的销售量已无法满足工厂的需求。可是，专业的互联网营销和客服会获得大量的工资，或许，部分拥有专业互联网销售经验和散悉穗客服经验的工作人员觉得工资低。
事实上，传统制造工业通过合适的方式完成转型，这并不是一件容易的事。除了物流体系和公司与快递商达成合作之外，更需要通过互联网拓宽工厂知名度，例如直播带货。可是专业人才少之又少，工厂无法招聘合适的员工。
大家都不愿意进厂呗，其实说实话只要是正经上过学的，都不会愿意去的，因为进厂的一般跟学历都没有关系，那不是白上学了吗，而且虽然工资高，但是厂子的位置一般都很派脊偏仿羡让僻，现在的年备局轻人都喜欢在下班后放松，谁想天天在厂子里待着啊。
主要是由于现在的一些年轻人不是特别愿意进入工厂，即便是待遇特别高也不会去的。
并不是招不到，是招到一个可靠的咐歼，一个有能力的是比较困液拆难的，大部分闹简枣的有能力的，肯定是觉得这个工资比较低的。
二、四川德阳电子秤最好在哪里买？
城南市场里面那么多，又便宜
三、四川德柏港公司
正规的劳动公司 最好走当地社会劳动保障局 私人办的 一旦出了事情 都不会管的 那合同对他们有利对求职者没什么用处。
四、四川地磅哪的好？
四川大地致远是一家专业从事地磅的研发、设计、生产、销售及售后为一体的衡器生产厂家。公司一直以来秉持着“质量为本、做到细、做到精、服务至上”的经营理念，不断提高产品的质量，完善产品的品种，满足于客户的需求，我们公司所经营的产品有：地磅、汽车衡、蓄牧秤、称重管理系统、及无微不至的售后服务等等，为客户提供满意高质量的产品是我们始终不变的追求。
五、四川廖记公司
四川廖记是四川知名品牌，中国餐饮畅销品牌，从1903年迄今，有17年的发展历史了，他拥有川菜拌菜特有的香、鲜、辣等特色，味很正，周围的老百姓都爱吃，消费群体比较大，不管你是要加盟还是什么，你都可以先上他们网站看看，了解多一点是没有错的，百度搜索廖记第一个就是。希望我的回答可以帮到你.