办理人事代理的好处有哪些？

一、办理人事代理的好处有哪些？

一、人事代理制的好处：

1、、与人才中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来，委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上。

2、人事代理是一种法律行为，对被代理对象来讲，一个单位或个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益。

3、人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制。

4、人事代理把原来的单位人变成了社会人，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

1、有利于疏通人才进出的渠道，搞活单位内部用人机制，增强了员工的责任感，激发员工的积极性。

2、 由人才服务机构代理管理人事档案、代理办理社会保险等工作，有利于提高单位人力资源管理的效率，减少单位人力资源管理费用和日常事物，节约人力、物力，降低成本, 另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。

二、亚投行对中国的好处是什么?

好处太多。举例来说。

2014年中国钢产量占世界的一半，完爆美日，但是在生产出那么多钢的同时，要考虑的是这些钢用来做什么。很简单的例子，一个农民每年收货的粮食500斤的粮食，够他一年吃喝，但是要是收货了5000斤的粮食，吃都吃不完，该怎么办？放那里烂掉吗？这些钢材也是如此。

我国现在急需的是把国内过剩的产能推销出去，比如说钢，我借钱给你搞基建，然后你从我这里买钢材，买水泥。我就会把借给你的钱收回来，顺便还让你欠我一笔钱。

所以中国建立亚投行，首先推销国内过剩的产能，还能带动其他国家区域发展，在基建的同时，地球上已经没有那个国家拥有我国这样丰富的基础建设的经验，这样就相当于，材料，工序，人员，都由我国包了。最后的结果是皆大欢喜，不同的是你欠我钱，等着用你的原材料，比如说矿山，农产品等原材料来还债。我国在把这些原材料加工成成品，在卖给别的国家。恶性循环下去，基本上申请贷款的国家的经济命脉就掌握在我国手上了。

三、直管式装修的好处是什么？

楼主这个问题很专业，也是现在越来越受到人们关注的装修问题，个人大概给你总结几点：

1.直管式材料由公司统一发送，业主验收后使用；项目经理式由项目经理个人代购

2.直管式工人就是公司的员工，稳定且利于管理；

3.公司-施工管理员-工人之间无利益挂钩

目前，项目经理式多于直管式，为什么？直管式质量好，但管理成本高、难度大，对业主有利但对公司不利，中低端公司生存是首位无法驾驭。

四、石英表的优点是什么

1、精度：石英表的计时精度要比机械表高100倍左右，石英表的每日误差0.5秒以内，机械表每日误差在45秒左右，而且随着温度的变化，有时快些有时慢些。

2、维护性：石英表不用上发条，两年才换一个电池，平时根本不用维护，机械表每天都要上发条，一旦忘记就会停止计时，比较麻烦，而且机械表对时的时候很难对准秒针，石英表却可以很方便停止秒针；

3、重量：石英表可以用塑料做机芯和齿轮，可以做的很薄很轻很微型，而机械表必须用金属做机芯，而且其复杂的机构很难微型化，所以要比石英表重很多；

4、价格：机械表的做工很重要，批量生产能力较低，所以价格都很贵，至少在100元以上，而石英表得塑料机芯很容易加工，电路板也可以批量化大规模生产，所以价格要低些，普通的石英表只需2、30元就可以买到；