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家禽饲养员等级证书有什么用

来源:www.ahlulin.com   时间:2023-07-09 14:10   点击:252  编辑:admin   手机版

一、家禽饲养员等级证书有什么用

动物园饲养员招聘条件有:

1、具备大专以上学历,动物管理专业毕业;

2、年龄是20岁至45岁;

3、持实验动物从业人员上岗证优先;

4、对大小鼠等实验动物无排斥、恐惧心理;

5、身体健康、吃苦耐劳,具有团队合作精神;

6、能自觉完成分配任务,承受工作压力。基本就这些要求也不是很高,只要学历能达到还是差不多的

二、家禽饲养员国家职业标准

答案是兽医。

兽医是指给动物进行疾病预防、诊断并治疗的医生。具体说来说,兽医是利用医学方法促进动物(包括野生动物和家禽家畜水生动物)机体与微生物和自然环境相互协调的一类工作者。

三、家禽饲养员证书

家禽屠宰场一般需办理《卫生许可证》、《营业执照》等证件和手续,并且屠宰场中的从业八员必持持有效的《健康证》才能上岗。注意事项:鸡、鸭等动物宰杀场所必须符合农业部对于相关动物的防疫条件和卫生防疫部门的卫生要求,并且要有完备的卫生管理制度,同时污染物的排放也要符合相关要求。

四、家禽饲养员的工作职责

1、畜禽改良:畜禽良种的推广有力地促进了畜牧生产水平的提高。

2、疫病防治:认真贯彻〈家畜家禽防疫条例〉,坚持依法治疫;采取以计划免疫为主的综合性仿制措施,努力降低畜禽发病率和死亡率;大力推广“畜禽防疫技术承包责任制”和“畜禽防疫双轨目标管理责任制”,有组织、有计划、有目标、有检查地开展畜禽疫病防治新技术,努力提高畜禽疫病防治技术水平;加强基础设施的建设,提高服务能力;开展防疫检查评比,促进多项防疫措施的落实。

3、饲草饲料的试验与改良。

4、动物检疫:控制动物疫病的流行,促进养殖业发展,丰富城乡居民菜篮子,让人民群众吃上放心肉。

5、加强乡镇畜牧兽医站建设。

6、监督兽药生产及销售。

7、畜牧执法:各级监督机构依法开展以查处经销病死畜禽及产品的违法行为为主的监督检查,维护了法律的尊严和人民群众的利益,并对一批有争议的兽医卫生案件进行了行政复议。

8、科技推广畜牧科技信息。

9、畜牧统计:畜牧统计信息系统主要由畜牧生产报和季报、基点调查、畜产品调查月报和生产月报、畜牧兽医专业年报几个方面组成。

10、积极家禽业等畜牧业协会发展。

五、家禽饲养员培训计划及大纲

有前途,好就业,畜牧专业是我国高等农业院校当中开设的一门专业,是农业行业领域必备的一项专业技术,作为为畜牧产业提供支撑的重要基础,畜牧专业具有良好的发展前景和就业前途。

由于畜牧专业开设的院校数量比较少,在农牧生产对于畜牧专业人才的需求比较大的情况下,畜牧专业人才已经成为社会紧缺的行业人才之一。今后在就业的时候,特别是高学历的毕业生,所面临的就业竞争力比较小。

六、家禽饲养员培训大纲

一、 查卫生:看鸡舍内外脏乱情况,保持水槽、料槽清洁,工具摆放整齐;鸡粪每两天 清理一次,清出的鸡粪按指定地方存放。

  二、 查通风、室温及采光:做好舍顶上面通气孔排放量增强;阳光照射程度为增加光源 附照;下午15:30开灯-20:30关灯,观察室温(10-20摄氏度)并做好记录。

  三、 消毒:每周消毒一次,消毒药为过氧乙酸,消毒时应在中午温度较高时操作。

  四、 鸡群动态:观察鸡的精神、采食及饮水是否正常;粪便情况。

  五、 查喂食:看饲料的新鲜程度,按鸡的存栏数控制饲喂数量,每天饲喂2次。即为上午8:00,下午13:00。注:添加不得高于料槽的三分之一,并保持水的供给,不得缺水。

  六、 查产蛋:检查蛋的大小、色泽等;每天捡蛋不得少于四次,保持蛋表面干净;鸡蛋 数量记录装箱以便配合收蛋人员的工作。

  七、 记录与处理:及时对病鸡、死鸡作好记录;上报技术人员后进行治疗、无害化处理。

  八、 日常管理:

  7:30-8:00 看炉子;喂料饮水;观察鸡群(采食、粪便)。

  8:30-9:00 舍棚棉毡打上去;打开通气孔通风;捡鸡蛋。

  10:30-11:00 观察运动场温度如9摄氏度以上,把鸡撒入运动场,并二次拣蛋。

  11:30-12:30午休吃饭

  13:00-14:30 拣蛋;喂料饮水

  14:30-15:30把运动场地的鸡圈回,把棉毡落下、关舍顶通气孔、灯打开。

  16;00 捡最后一遍蛋、检查门窗,认真实际的填写生产日报表,炉子上煤。

七、家禽饲养员职业编码

不错。

畜牧兽医专业是我国高等农业院校当中开设的一门专业,是农业行业领域必备的一项专业技术,作为为畜牧产业提供支撑的重要基础,畜牧兽医专业具有良好的发展前景和就业前途。

由于畜牧兽医专业开设的院校数量比较少,在农牧生产对于畜牧专业人才的需求比较大的情况下,畜牧兽医专业人才已经成为社会紧缺的行业人才之一。今后在就业的时候,特别是高学历的毕业生,所面临的就业竞争力比较小。

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