餐厅消防要求？

一、餐厅消防要求？

1. 安装火灾报警器和灭火器。餐厅应该安装足够数量和类型的火灾报警器和灭火器，并定期检查和维护这些设备以确保其可靠性和有效性。

2. 保持通道畅通。餐厅内的通道必须保持畅通，以确保在火灾发生时安全疏散。

3. 遵守明火使用规定。餐厅使用明火时必须遵守有关明火使用的规定，包括安装防火材料，对燃料进行正确的存储和使用等等。

4. 定期进行消防演练。餐厅必须进行定期的消防演练，以确保员工能够迅速而有效地逃离火灾现场，并熟练地使用灭火器等设备。

5. 定期检查电气设备。餐厅内的电气设备必须定期检查和维护，以确保其安全和有效性。

6. 注意餐厅内的烟雾。餐厅必须确保室内空气流通，并对吸烟进行限制，以避免造成火灾。

需要注意的是，不同地区的消防要求可能会有所不同，具体应根据当地已经发布的消防法规和标准来执行。如有疑问请与当地政府相联系获取更多信息。

二、劳务资质办理要求？

劳务资质向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。

三、保密资质复审要求？

关于这个问题，保密资质复审是指对已获得保密资质的企业进行定期或不定期的审查，以确保企业仍然符合保密工作的要求。具体要求可能因地区和行业而异，但一般包括以下内容：

1. 保密制度和管理体系的完善：企业需要建立健全的保密制度和管理体系，包括保密责任制、保密培训、保密档案管理等方面的制度和措施。

2. 保密人员的背景审查：对从事涉密工作的人员进行背景审查，确保其没有犯罪记录或其他不良行为。

3. 保密物品的安全管理：企业需要确保保密物品的存储、传输和使用过程中的安全，采取必要的措施，如加密、密封、监控等。

4. 保密违规行为的处理：企业需要建立保密违规行为的处理机制，对涉密人员的违规行为进行调查和处理，包括违反保密规定、泄露保密信息等行为。

5. 保密宣传和培训：企业需要定期组织保密宣传和培训活动，提高员工的保密意识和能力。

6. 保密技术和设备的更新和升级：企业需要根据保密工作的需要，及时更新和升级保密技术和设备，确保其符合最新的保密要求。

7. 保密工作的自查和评估：企业需要定期进行保密工作的自查和评估，发现问题及时整改，确保保密工作的有效性和可持续性。

以上仅为一般性的保密资质复审要求，具体要求可能会因地区、行业、国家法律法规等因素而有所差异。企业在进行保密资质复审时，应根据具体情况和相关要求进行具体操作。

四、项目资质要求？

建筑工程特级资质标准

　　1、企业注册资本金3亿元以上。

　　2、企业净资产3.6亿元以上。

　　3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。

　　4、企业其他条件均达到一级资质标准。

　　建筑工程·一级资质标准

　　1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

　　（1）25层以上的房屋建筑工程；

　　（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；

　　（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；

　　（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；

　　（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；

　　（6）单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。

　　2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。

　　企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。

　　3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。

　　4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。

　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

　　建筑工程二级资质标准

　　1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

　　（1）12层以上的房屋建筑工程；

　　（2）高度50米以上的构筑物或建筑物；

　　（3）单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程；

　　（4）单跨跨度21米以上的房屋建筑工程；

　　（5）建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体；

　　（6）单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。

　　2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

　　企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；工程技术人员中3具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。

　　企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。

　　3、企业注册资本金2000万元以上企业净资产2500万元以上。

　　4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。

　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

　　建筑工程三级资质标准

　　1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

　　（1）6层以上的房屋建筑工程；

　　（2）高度25米以上的构筑物或建筑物；

　　（3）单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程；

　　（4）单跨跨度ｌ5米以上的房屋建筑工程；

　　（5）单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。

　　2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

　　（1）企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；

　　（2）工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。

　　（3）企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。

　　3、企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上。

　　4、企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。

　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

五、吊装资质办理要求？

按照我国相关规定，从事设备起重安装的企业资质，分为三级资质。企业经理拥有10年以上相关经验、公司有职称的技术工人不少于20人以及年独立承担百吨以上吊装的企业，可以申请一级资质。二三级设备吊装资质，同样有相应的标准，只有符合标准，才能进行资质的申请。这可以看做是企业进入设备吊装行业的重要门槛，只有拥有资质的企业，才能在设备吊装行业开展业务。

从业资质。设备吊装作业中，参与的工种包括现场指挥人员、吊装操作工、起重工、技术工人、协调人员等等，作为特种作业，进入岗位的每一位人员都需要持证上岗。

其它资质。如果苏州设备吊装企业不仅仅开展设备的吊装、搬运等业务，同时还开展机电安装、设备调试等业务，企业还需要取得机电设备搬运资质，这一资质的取得，同样需要苏州起重吊装公司满足一定的标准。

六、餐厅废气处理要求？

要安装有环保资质企业生产的油烟净化器和消音设施。

七、外卖餐厅消防要求？

熟悉消防管理知识，熟悉消防设施设备使用及维护

八、资质改革后新办资质有什么要求？

一、原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶”

1、取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。

2、取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。

二、原一级（施工）换甲级、原最低等级直接并入乙级，不再重新核定

1、工程勘察资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。

2、工程设计资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。

3、施工资质：甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

4、工程监理资质：原丙级资质并入相应专业的乙级资质。

按新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。

三、以下资质不分等级

1、改革后，工程勘察资质、工程设计、工程施工、工程监理四大综合资质不分等级。

2、设计事务所不分等级。

3、施工资质中的通用专业承包、预拌混凝土专业承包、模板脚手架专业承包、专业作业资质不分等级。

四、取消的资质怎么处理

1、（工程设计资质）

取消海洋行业及专业资质，相关企业可以换发相近行业资质；

取消其他行业的专业资质，并入相应行业资质；

取消环境工程专项资质的5个专项类别，整合为环境工程专业资质。

2、（工程监理资质）

取消水利水电工程、公路工程、港口与航道工程等专业资质，其资质要求执行有关行业主管部门规定；

取消农林工程监理资质，建设单位委托农林工程监理业务时，不再作资质要求。

上述4个监理专业资质取消后，相关企业可以换发相近专业同等级监理专业资质；

取消事务所资质。

五、取消劳务施工企业资质

劳务企业资质调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级。

下附2021年资质改革新旧标准对应表：

住建部刚刚公告：2021年执行建筑资质改革执行措施表

六、新版资质标准的执行时间

新资质标准公告后，设置1年企业资质过渡期，到期后实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。

七、新版“放管服”

审批权限下放：上海、江苏、浙江、安徽、广东、海南、河北、内蒙古、福建、山东、湖北、广西、重庆、贵州、陕西15个地区开展建设工程企业资质审批权限下放试点，试点时间为至2021年6月30日。

八、告知承诺制先批后监管

企业通过告知承诺方式申请上述资质填报的业绩项目应为全国建筑市场监管公共服务平台（以下简称平台）中数据等级标记为A级（由省级住房和城乡建设主管部门审核确认）的工程项目。各级住房和城乡建设主管部门要加强对录入平台工程项目的审核把关，确保数据真实、完整、准确。

九、鼓励和支持建筑企业跨地区承揽业务

不得要求或变相要求建筑企业跨地区承揽业务在当地设立分（子）公司；对于存在相关问题的，要立即整改。各省级住房和城乡建设主管部门要严肃查处违规设置建筑市场壁垒、限制和排斥建筑企业跨省承揽业务的行为，清理废除妨碍构建统一开放建筑市场体系的规定和做法，营造公平竞争的建筑市场环境。

十、全国社保联网打击证书挂靠

建设工程企业资质审批过程中发现，部分申请工程设计资质企业填报的专业技术人员存在未在申报企业缴纳社会保险或在多个企业缴纳社会保险情况。为严厉打击资质申报弄虚作假和专业技术人员挂靠行为，请通过现场核查、约谈相关企业等方式核实相关专业技术人员是否为申报企业在职员工，并将核查情况（附现场核查记录、约谈笔录、照片等材料及相关企业出具的情况说明）报我司企业资质审查处。

十一、实行技能人员职业培训合格证电子化，技工证绿色通道即将消失

职业技能培训工作按照属地管理，各培训机构原则上不能跨省域培训发证。

各级住房和城乡建设主管部门要组织不定期实地抽查，并探索利用人脸识别、打卡签到、视频监控等信息化手段，对存在违规操作、弄虚作假的培训机构进行通报、责令整改，情节严重的，应将其从培训管理系统中清出。

通知强调，培训管理系统中原各省（区、市）上传的技能人员职业培训合格证信息，在完善培训机构信息和个人信息后可自动生成电子证书。各省级住房和城乡建设主管部门于2021年4月12日前将培训机构、现有培训合格证信息上传至培训管理系统。

十一、试点开展对信用良好、能够提供全额担保的企业，取消承揽业务范围资质限制。

加强企业诚信经营，信用体系建设，企业的信誉与业绩，是未来资质将引导的方向。

九、餐厅经理招聘要求？

餐厅经理是负责管理和监督餐厅运营的重要职位，招聘餐厅经理通常要求具备以下要求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，相关专业（如酒店管理、餐饮管理）优先考虑。2. 经验要求：具备餐饮行业相关工作经验，尤其是管理经验。拥有餐厅管理或者餐厅运营经验者优先考虑。3. 技能要求：熟悉餐厅运作流程，掌握餐饮管理、服务、采购、成本控制等方面的专业知识和技能。掌握人员管理、团队合作和决策能力。4. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与员工、顾客和供应商建立良好的关系。能够有效传递餐厅的经营目标和策略。5. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和管理员工，推动团队协作，确保餐厅运营的顺利进行。6. 热爱餐饮行业：具备对餐饮行业的热情，具有创新意识和市场敏感性，能够适应餐饮行业的快节奏和变化。7. 灵活性和适应性：能够适应倒班工作制度，灵活应对不同的工作压力和情况。以上是一般性的餐厅经理招聘要求，具体要根据企业的实际情况和需求来定。

十、餐厅管理岗位要求？

一、身体健康，没有疾病，尤其是传染类的疾病。上岗前必须办理健康证，这是餐饮管理人员的基本要求。

二、着装干净整齐，保持形象良好。

三、讲究语言文明，服务态度优良。

四、做事认真负责，工作脚踏实地，不存在欺诈行为。

五、注意卫生管理，杜绝脏乱差等现象。