如何制定企业标准代号？

一、如何制定企业标准代号？

企业标准编号编写流程如下：

1、企业标准代号Q/代表企业制定、批准、发布的企业标准；

2、企业隶属行政区域代号是用区、县名称或工业局、总公司名称的二位汉语拼音字头表示；

3、企业代号由企业定，一般用企业名称的汉语拼音字头或英文缩写的三个字母表示；

4、顺序号是企业自己制定的企业标准的顺序号，用三位阿拉伯数字表示；

5、年号用四位数表示。

企业标准编号由企业标准代号，标准发布顺序号，标准发布年代号组成，企业标准一经制订颁布，即对整个企业具有约束性，是企业法律性文件，没有强制性企业标准和推荐性企业标准之分。

企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。

公司申请流程如下：

1、确定公司的名称和组织形式；

2、办理名称预先核准；

3、核准通过后，领取企业名称预先核准通知书；

4、携带身份证明、公司章程等资料申请登记。

企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业在社会经济活动中的作用：

1、企业作为国民经济的基本单位，是市场经济活动的主要参加者；

2、企业是社会财富的生产者和流通者；

3、企业是发展社会生产力的主要承担者。 企业的基本职能有两个，这就是市场营销和创新。

二、食品企业标准如何制定？

企业产品标准应当符合国家法律、法规的规定，不得与强制性标准相抵触。

具体编写时，标准的结构和格式应符合国家标准GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》的要求，内容应完整并准确表述产品的功能特性，可参照一些相关产品的标准

三、驻外补贴标准如何制定？

目前我国法律法规中并没有对“驻外补助”做明确规定，现阶段只能依靠于劳动者是否与用人单位明确约定过“驻外补助”等相关待遇如何享受的书面协议，其中应载明具体的金额，发放方式以及支付方式及时间，且应约定在劳动合同中，或者作为其附件的形式，并经由双方亲自盖章认可。

如您所在的单位同岗位人员有这项“驻外补助”，建议您可以参考同工同酬，可能比较牵强，而且标准无法界定。

四、体育标准测试的标准是如何制定的？

运动能力和运动技能三类，每类10分。其中，第一类身体基础项目：身高标准体重（5分）；男引体向上、掷实心球（两项选一，5分）、女仰卧起坐、掷实心球（两项选一，5分）。

第二类运动技能项目：跳绳、立定跳远（两项选一，10分）。

第三类运动能力项目：男1000米、女800米（必测，10分）。 而对于学校平时测试的30分，则通过优秀、良好、及格与不及格四个等级进行评定。按照标准，体育课教学考试，优秀为满分4分，良好为3.5分，及格为3分，不及格2.5分。

五、教育精准扶贫如何制定标准？

分类提供教育脱贫服务。 扶贫必先识贫，教育脱贫政策对象直接决定教育脱贫制度的设计。 我国教育脱贫的重点对象大致可分为两类群体:一类是城乡结构性不平等导致的教育贫困学生，包括农村贫困家庭学生、留守儿童和城市流动儿童;一类是较早离开学校、进入社会的非学龄教育贫困人口，主要是高中学历以下、无技能、低技能的农村贫困青壮年和进城务工人员。 这两类贫困人口的教育需求存在本质差异，对此必须针对教育贫困群体内部多样化的学习诉求，提供更加灵活、多样的公共教育服务。

科学设计教育脱贫标准。 习近平总书记指出:“精准扶贫是为了精准脱贫，目的和手段关系要弄清楚。 要加快建立反映客观实际的贫困县、贫困户退出机制，

六、如何制定绩效考核标准？

1.岗位职责必须清晰，责权利

2.晋升机制明确，考核有日常的，有季度/年度的，与晋升挂钩

3.薪酬预算当中流出一部分用于考核基数，考核内容主要在钱（业绩，利润，资金等等），事（及时准确，效率高），人（培养人），价值观（行为考核等）

七、行业标准该如何制定？

专业的人干专业的事儿，说的一点没错。各行各业都有相应的标准，也有相应的机构组织，有人牵头组织去起草这个标准。

根据《中华人民共和国标准化法》的规定：由我国各主管部、委（局）批准发布，在该部门范围内统一使用的标准，称为行业标准。在全国某个行业范围内统一的标准。行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案。当同一内容的国家标准公布后，则该内容的行业标准即行废止。　　

八、安全生产标准化如何制定？

安全生产标准化定义： 　　是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。主要内容　　组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面规章颁布　　2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》安全生产行业标准，标准编号为AQ/T9006—2010，自2010年6月1日起实施。

九、水资源费征收标准如何制定？

水资源费即水资源税标准按照不同的用途，分为不同的类型，具体如下：

1、是按照不同取用水性质，参考现行水资源费有关规定，对超计划20%(含)以下、20%至40%(含)、40%以上的部分，分别按照水资源税适用税额标准的2倍、2.5倍、3倍标准加征；

2、是对高耗水的洗车业、高档洗浴场所等特种行业继续按153元/立方米从高征收，并对取用地下水的提高到160元/立方米；

3、是为严格控制地下水过量开采，除城镇公共供水和水力发电等取用水外，税额标准区分地下水和地表水，并对取用地下水从高征税；

4、是对超过规定限额的农业生产取用水、农村生活集中式饮水工程供农村人口生活的取用水部分从低征税；

在考虑减轻农民负担与促进水资源节约利用的同时，有利于促进优化农业灌溉方式，进一步提高农民节约用水意识；

5、是对工程建设等疏干排水，征收水资源税，对回收利用的从低征收；

6、是对部分从事公共、公益性服务的非居民用水，延续原水资源费优惠政策，执行居民税额标准。

十、如何制定招待费使用标准？

公司本着分级预算管理，从严控制，礼仪从简，务实办事的原则进行归口管理，实行登记制度，各预算中心均必须建立业务招待费登记本，注明每次招待的时间、地点、招待人员、陪同人数。具体业务招待规格、标准一般应控制在如下范围内：

1、一般业务员安排工作餐。

2、有业务单位部门领导陪同的，部门招待一般不超过每桌XXX元（含烟、酒），陪客人数要尽量减少。

3、招待业务单位主要领导或重要客户，由公司高管级领导陪同的，一般应按每桌1000元以下安排（含烟、酒）。

4、单次招待超过XXX元的，必须事先报分管领导同意后方可发生，报销前需分管领导在发票背面审核签字。

5、招待费用实行变动预算，和销量挂钩，在标准限额内由总经理综合控制，超预算部分财务部不予报销。招待费台量标准为XXX元/台，由公司制定额度分配标准，报财务部备案财务部执行预算控制。