请问关于产检假期是在哪一部法律里面有具体的规定？第几条？让我购买相关书籍！谢谢！
<中华人民共和国劳动法>:
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
<女职工劳动保护特别规定>:
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
你好，新劳动法中规定的产假相关条款
5.4.1 产检假
・ 怀孕第1―6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
・ 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
・ 怀孕第8个月，可享受2天假期。
・ 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
此外，请注意各个地区可能会有更加详细的规定。
《女职工劳动保护规定》第七条等。
各省《省女职工劳动保护实施办法》中有明确的规定。
生育保险条例，和你当地的人力资源和社会保障局网站查询，不同地方，假期有所不同，例如独生子女产假时长是不一样的。或者打电话咨询：区号+12333。
你好 ，劳动法里有相关规定， 你可以先在网上看看再购买。
高龄产妇需要多检查项目吗？？？
呵呵，小蒲，你也来混了呵，恭喜你了哦。老大，35以上才算高龄，有点常识好不好？大龄准妈妈必要的检查 超声波检查 一般需要做两次，分别在12周和20周的时候进行。这项检查可用来进一步确定怀孕日期及任何发育异常的情况，如腭裂、脏器异常。 绒毛及羊水检查 在11周左右，用一根活检针通过宫颈或腹壁进入宫腔到达胎盘位置，取出少许绒毛组织，进行检查。 也可在16周左右，在麻醉的状态下，以针头穿刺的方法，取羊水、收集胚胎脱落细胞，进行检查。这些都是很准确地检测胎儿是否异常的方法。 甲胎蛋白检测 在16—20周进行，是一种无危险的血样检查，测定血液中用甲胎蛋白水平，可发现神经缺损、Down综合征、肾脏和肝脏疾病等。