水果分拣员是做什么的？
水果分拣员的工作职责是：
1、按公司要求穿戴衣、帽、鞋以及口罩，配合领导领取当天需要分拣的水果并登记领用物资；
2、严格按照标准完成水果分拣，按照紧急程度调整分拣优先顺序并确保水果重量达标；
3、配合其他相关工作人员完成水果入库并按要求进行码放，码放时需注意避开制冷机，入库后需做好登记。水果分拣员的招聘条件是：
1、身体健康，能吃苦耐劳；
2、能承受倒班工作；
3、工作认真踏实，有责任心；
4、具有较强的执行力。
水果分拣员从字面上来理解是分拣水果，由于有的市场每天的水果供应量非常大，那么分拣员基本有两个工作。
首先分拣员将不同的水果进行分类，其次把坏的水果，瑕疵品挑出来，保证新鲜的水果供应给市场。所以这个工作很重要。希望这条答案对大家有帮助
水果分拣员累不累
累。
生鲜分拣打包这项工作其实看似工作难度不大，但是对工作人员的个人耐心、细致程度以及工作熟练度的要求还是非常高的。一般一个生鲜配送企业，所招聘的分拣工是按件计费的，而且对分拣精确性也有一定的要求。
如果想实现好的工资保障，就势必要加大工作量，这样一来可能就导致要全力以赴提升分拣效率，加大分拣数量，这样一来就造成了打包分拣人员相对较累的情况。
现状
拣员的工作大多都是比较繁杂的，需要花费大量的时间，工作效率比较低。目前虽然已经出现使用高科技取代人工分拣，但这毕竟是少数的。大部分的生鲜企业还是比较依赖人工分拣，再加上纸质订单容易丢失、损耗，分拣员的工作就会更加的麻烦，其效率自然也高不起来。
消费者对生鲜食品的配送时效性要求越来越高，配送企业需要在指定的时间内完成配送服务。这就要求管理人员实时掌握订单分拣进度并且及时安排车辆发货，这样的工作模式容易造成效率低下，管理人员需要对接每一位分拣员，进度管理难度大。
新零售模式的发展使得该行业内从业人员增加速度快，竞争压力也越来越大，所以很多企业开始尝试自营生鲜，实现从基地采购、自营加工、分拣、储运和配送的一体化产业，这样的模式来为客户提供优质的生鲜产品。在这种背景下需要给生鲜进行分拣打包的工作需求就多了起来，想尝试成为生鲜分拣打包员的人们跟着我了解一下生鲜分拣打包轻不轻松?待遇怎么样?
一、生鲜分拣打包轻松吗?
生鲜分拣打包这项工作其实看似工作难度不大，但是对工作人员的个人耐心、细致程度以及工作熟练度的要求还是非常高的。一般一个生鲜配送企业，所招聘的分拣工是按件计费的，而且对分拣精确性也有一定的要求。如果想实现好的工资保障，就势必要加大工作量，这样一来可能就导致要全力以赴提升分拣效率，加大分拣数量，这样一来就造成了打包分拣人员相对较累的情况。
其实，在这方面，很多企业也意识到了这个问题，所以说在分拣设备方面及时进行更新换代，很多已经引进了全自动分拣设备，分拣负责人只需寥寥几人注意操控机器即可，这样一来就大大增加了分拣效率，减少了分拣难度。当然，这样的企业大多数是大中型配送公司，具有雄厚的资金支持。对于小企业而言，还是以老办法进行分拣，但在市场竞争加剧的情况下也在不断改进，以适应时代发展需要。
生鲜分拣打包轻松吗?待遇怎么样?
二、生鲜分拣打包待遇怎么样?
生鲜分拣打包主要是按件计费，可以说与外卖骑手的工资计算方法有很多相似之处。对一般的中型配送公司而言，如果是工作较为熟练的生鲜分拣打包人员，其个人待遇一般每月能够达到4000-5000元，如果加班加点追求更高工作量的话，甚至可以达到7000元以上，可以说是非常可观的。当然，每个人的熟练程度还是不通的，反应灵敏度也各不相同，这就造成了同样时间条件下，工作效率的差异化。但不管怎么说，付出与待遇还是成正比的，付出越多收获越大。
从上面的分析我们可以看到，对于没有一技之长的人员来说，生鲜分拣打包工作还是值得一试的，虽然会比较累，但也会带来相对可观的收益，随着熟练度的提升更是可以提升工作量实现更大收益，还是非常不错的工作。
很多行业者表示刚开始会比较辛苦，但上手了就不会觉得那么累的，这份工作最累的时候一般是晚上，属于倒班制，因此会觉得比较辛苦。根据这些行业人士的回答可以看到，生鲜分拣员是比较辛苦的，但也没有想象中的那么累，这个工作上手也比较容易。更何况，工作没有不累的，付出了才会有回报不是吗？生鲜分拣员主要的工作是保障食品的安全和新鲜，我们日常生活买的新鲜生鲜食品大多是经过了生鲜分拣员这一环的，他们相当于保镖，在生鲜食品流通过程中筛除不合格的食品，让我们能够吃到安全、新鲜、放心的生鲜食品，一、分拣过程中损耗难以监管分拣的过程中，很多的损耗是难以监控的，比如分拣员随意扒皮，偷吃等现象，这种现象日积月累下来也是不小的损失。因为在分拣过程中，基本很难管理到每一个人，再加上分拣员的素质存在很大的差距，所以在分拣过程中容易出现很多损耗并且难以追究到人。二、分拣存在效率低的现象分拣员的工作大多都是比较繁杂的，需要花费大量的时间，工作效率比较低。目前虽然已经出现使用高科技取代人工分拣，但这毕竟是少数的。大部分的生鲜企业还是比较依赖人工分拣，再加上纸质订单容易丢失、损耗，分拣员的工作就会更加的麻烦，其效率自然也高不起来。三、分拣的进度管理比较难消费者对生鲜食品的配送时效性要求越来越高，配送企业需要在指定的时间内完成配送服务。这就要求管理人员实时掌握订单分拣进度并且及时安排车辆发货，这样的工作模式容易造成效率低下，管理人员需要对接每一位分拣员，进度管理难度大。四、分拣过程中的出错率高分拣主要依靠人，但人具有不确定性。在高强度、任务量多的情况下，生鲜分拣就很容易出现错误，比如称重上容易出现多称或者少称、指定的客户框放错等现象出现，在后期核对的过程中也会出现核对不准确的现象。这些极易给企业带来不好的影响，降低企业的效率，也容易出现售后纠纷
水果分拣员累不累？很累，工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。
分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
扩展资料：
分拣员岗位职责:
1、负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；
2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作。
很累，工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。
分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
扩展资料：
分拣员岗位职责:
1、负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；
2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作。